A prática trabalhista do HRSA atende grandes grupos empresariais, empresas de médio e pequeno porte, além de pessoas físicas. Atuamos como consultores e também na resolução de controvérsias administrativas ou judiciais.
Temos experiência bem-sucedida em questões estratégicas envolvendo as diversas modalidades de relações de trabalho relevantes à atividade empresarial, além da estruturação e regulamentação de Previdência Privada, negociações coletivas, enquadramento sindical e fiscalização, regulamentação e autorregulação das atividades econômicas e profissionais e entidades de classe.
Consultivo
Oferecemos soluções estratégicas, eficazes e seguras, com avaliação de riscos e prevenção de litígios. Sempre considerando impactos tributários e encargos previdenciários e sociais, algumas de nossas práticas são: elaboração de contratos, normas e regulamentos internos, reestruturações organizacionais, programas de incentivos, captação e retenção de talentos, planos de carreira, remuneração e benefícios.
Contencioso, Administrativo e Judicial
Buscamos a defesa do melhor interesse de nossos clientes por meio de respostas estruturadas e fundamentadas, com rigor na análise e apresentação de provas. Atuamos perante o Judiciário Trabalhista e Federal, Supremo Tribunal Federal, Ministério Público do Trabalho, Fiscalização Trabalhista e Previdenciária, em todos Estados.
Temas e Projetos
Nossa atuação envolve assessoria em diversos temas e projetos, incluindo altos executivos, confidencialidade e não concorrência, remuneração variável, bônus de contratação e retenção, performance bonus, stock options, PLR, segurança, saúde e ergonomia, burnout, acidente e doença do trabalho, insalubridade e periculosidade, desvio de função e equiparação salarial, Ação Civil Pública, Inquérito Civil, Termo de Ajustamento de Conduta, procedimentos arbitrais, cotas, inclusão e diversidade, justa causa, assédio moral e sexual, discriminação, terceirização, trabalho em plataformas, gig economy, banco de horas, teletrabalho, cooperativas, expatriados, nômade digital, acordos coletivos, contribuições sindicais, grupo econômico, sucessão trabalhista, execução, desconsideração da personalidade jurídica.