Relaciones de trabajo
En la práctica laboral, HRSA atiende a grandes grupos empresariales, pymes y particulares. Operamos como consultores y en la resolución de conflictos administrativos o judiciales.
Contamos con exitosa experiencia en temas estratégicos que involucran los diversos tipos de relaciones laborales en empresas, estructuración y regulación de previsión privada, negociación colectiva, afiliación sindical y fiscalización, regulación y autorregulación de las actividades económicas y de agremiaciones profesionales.
Consultoría
Ofrecemos soluciones estratégicas, eficaces y seguras, con evaluación de riesgos y prevención de litigios. Considerando siempre los efectos fiscales y las cargas laborales y previsionales, algunas de nuestras prácticas son: Redacción de contratos, normas y reglamentos internos, reestructuraciones organizacionales, programas de incentivos, atracción y retención de talentos, planes de carrera, compensaciones y beneficios.
Litigios Administrativos y Judiciales
Pretendemos defender los mejores intereses de nuestros clientes a través de respuestas estructuradas y fundamentadas, con análisis riguroso y presentación de pruebas. Operamos en Tribunales del Trabajo, Corte Suprema de Justicia, Ministerio Público del Trabajo, Inspección de Trabajo y Previsión Social, en todos los Estados.
Temas y Proyectos
Nuestro trabajo consiste en asesorar en diversos temas y proyectos, involucrando altos ejecutivos, confidencialidad y no competencia, retribución variable, bonos de contratación y retención, bonos de desempeño, opciones de acciones, participación en utilidades, seguridad, salud y ergonomía, accidentes y enfermedades profesionales, estrés, condiciones insalubres y peligrosas, desviación de roles e igualdad salarial, acción civil pública, investigación civil, ajuste de conducta, procedimientos arbitrales, cuotas, inclusión y diversidad, demisión, acoso moral y sexual, discriminación, tercerización, trabajo en plataformas, economía de conciertos, banco de horas, teletrabajo, cooperativas, expatriación, nómade digital, convenios colectivos, aportes sindicales, grupo económico, sucesión laboral, ejecución, desconocimiento de personalidad jurídica.